Náhradní plnění

Firma Petr Slánský -SANS si Vám dovoluje nabídnout řešení problematiky zaměstnávání osob se změněnou pracovní schopností. Ze svých zkušeností jistě víte, že dle zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. existuje povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením pro každého zaměstnavatele, který zaměstnává více než 25 pracovníků. Tento povinný podíl činí tedy 4% z celkového počtu zaměstnanců.

Firma Petr Slánský -SANS si Vám dovoluje nabídnout řešení problematiky zaměstnávání osob se změněnou pracovní schopností. Ze svých zkušeností jistě víte, že dle zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. existuje povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením pro každého zaměstnavatele, který zaměstnává více než 25 pracovníků. Tento povinný podíl činí tedy 4% z celkového počtu zaměstnanců.

Pokud tyto osoby zaměstnavatel z jakéhokoliv důvodu nezaměstnává, nebo nemůže zaměstnávat může si tuto povinnost splnit těmito způsoby: odebráním výrobků nebo služeb od zaměstnavatelů s více než 50% zaměstnanci se ZPS odvodem povinného podílu do státního rozpočtu pro rok 2008 – tj. cca 52.tis. Kč za každého nezaměstnaného občana. Naše firma zaměstnává více než 50% občanů se ZPS a je ze zákona § 81 odst. 2 písm. b) oprávněno poskytovat svým odběratelům při odběru zboží či služeb, potvrzení o tzv. náhradním plnění, které nahrazuje povinnost zaměstnávat občany se ZPS.

V současné době nabízíme: Hygienický servis - papírová hygiena , ulkidová chemie , mycí prostředky Pracovní oděvy Autokosmetiku Zprostředkovatelskou činnost schopnost pružně reagovat na vaše podněty a požadavky Snažíme se nadále vytvářet nová pracovní místa pro občany se ZPS, čímž se nám neustále zvyšuje počet zaměstnanců. Chápeme, že ne každá firma má možnost zaměstnávat zdravotně postižené osoby. Ubezpečujeme vás, že spoluprácí s naší firmou, napomůžete k vytváření nových pracovních příležitostí pro tyto občany a také k jejich sebeuplatnění ve společnosti.

Výhody pro vás: splníte státem stanovený podíl pro zaměstnávání osob se ZPS odpadají vám náklady na zřízení chráněného místa snížíte mzdové náklady při zaměstnání osob se ZPS (odvody, dovolená...) odpadá vám nutnost přizpůsobení prac. prostředí potřebám zaměstnance se ZPS výrazně ušetříte nemalé fin.prostředky státem stanovené státem